Wenn ich uns mit drei Begriffen charakterisieren müsste…?", Horst Cattelaens muss nicht lange nachdenken: "dann mit ‚ehrlich, zuverlässig, professionell", antwortet der Geschäftsführer von Welcam. Und ehrlich, zuverlässig und professionell sei man nicht erst seit gestern: Die Welcam-Erfolgsgeschichte wird seit bereits 15 Jahren fortgeschrieben. "Unser Unternehmen wurde 1992 in Kleve gegründet. Damals war es noch aufgegliedert in verschiedene Bereiche und firmierte unter dem Namen Welcam Industrietechnische Service GmbH", blickt der zweite Geschäftsführer Josef Sprünken zurück. Von da an habe man sich mit Überlassung von Arbeitnehmern und Personalvermittlungen dem intelligenten Personal-Management verschrieben.

Berufliches Zuhause
Mittlerweile hätten rund 400 fest angestellte Mitarbeiter im Firmenverbund ihr berufliches Zuhause gefunden. Eine stolze Leistung, wenn man bedenkt, dass es mit gerade einmal acht Mitarbeitern los ging. Unter gleich bleibender Leitung und mit dem langjährigen, bestens eingespielten Team gründete sich bei einer Neuordnung der Firmenstruktur vor rund sechs Jahren aus dem Bereich Personal-Dienstleistungen ein eigenes Unternehmen – nämlich die Welcam Personal GmbH mit Hauptsitz auf der van-den- Bergh-Straße in Kleve: "Somit können wir uns optimal auf die Lösung Ihrer betrieblichen Personalprobleme konzentrieren – absolut flexibel und kompetent", begründen Cattelaens und Sprünken diesen Schritt. "Unsere Auftraggeber müssen schnell und kostengünstig auf aktuelle Auftragslagen reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben – und das funktioniert prima mit Zeitarbeit. Mit fähigen Leuten, die gern für Sie arbeiten, weil sie gerne bei uns sind."

Die Mitarbeiter hätten sich in vielen Jobs bewährt und seien vertrauenswürdig: "Die Auftraggeber wissen also genau, worauf sie sich einlassen", so Cattelaens und Sprünken. Viele Mitarbeiter seien bereits seit Jahren, teils von Anbeginn an, bei Welcam beschäftigt, allesamt seien sie gestärkt durch ein optimales Netzwerk aus Arbeitsvertrag, sozialer Absicherung und gewissenhafter Betreuung. In eigener Regie, mit eigener Kompetenz kümmere sich Welcam um alles: "Damit Sie den Kopf frei haben für Ihre Kernaufgaben." Die Personalberater von Welcam erarbeiten mit dem Auftraggeber zusammen das Anforderungsprofil für die zu besetzende Position. Sie schalten die Annoncen oder greifen auf den Bewerberpool zurück. Nach Sichten der Unterlagen sowie Gesprächen mit den Bewerbern wird eine Vorauswahl getroffen. Im Auswahlverfahren werden strenge Maßstäbe an Fachwissen und Kompetenz zu Grunde gelegt. Die ausgewählten Kandidaten werden dem Auftraggeber vorgestellt – der entscheidet über den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem favorisierten Bewerber. Nach Besetzung der vakanten Stelle erledigt Welcam das Prozedere der Bewerberabsagen. Sollte der Kandidat nicht den Anforderungen des Auftraggebers an die berufliche Qualifikation entsprechen, erfolgt innerhalb von 60 Tagen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine kostenlose Neuvermittlung.

04.12.2007