Für die Herausforderungen von morgen wie die Mitarbeiterplanung und Arbeitsorganisation werden die Personaldienstleistungskaufleute gut gerüstet sein. Der Welcam-Verbund bildet neun Lehrlinge aus, davon drei als Personaldienstleistungskaufleute.

In NRW bilden bislang nur sehr wenige Firmen in diesem Berufsbild aus. Dieser neue Ausbildungsberuf ist notwendig, da schon im nächsten Jahrzehnt mehr Unternehmen weitergeben werden. Arbeit wird zunehmend in Projekten erledigt. Arbeitsorte und Arbeitsbedingungen ändern sich schneller. Allein in der Personaldienstleistungsbranche verdoppelt sich die Zahl der Mitarbeiter alle vier Jahre. Bisher wurden qualifizierte Quereinsteiger an die Tätigkeit herangeführt. Der Beruf der Personalkaufleute besteht aus einer Kombination aus verschiedenen Berufen, Kenntnissen und Fähigkeiten. Zusätzlich sind kommunikative Kompetenz und Rechtskenntnisse gefordert, wie es sie kaum in einem anderen Beruf gibt.

Das sind Gründe genug für einen eigenständigen Ausbildungsgang. Personalexperten sind bereits heute begehrt. Für die zukünftigen Personaldienstleistungs-kaufleute gibt es gute Aufstiegschancen und viele Möglichkeiten der Spezialisierung: Personaldisponent, Personalreferent oder Personalleiter.

In Planung ist die Weiterbildung zum Personalfachwirt. Bald wird es auch Bachelor- und Masterstudiengänge geben.

Arbeit wird immer mehr digitalisiert. Und immer häufiger werden Mitarbeiter wegen Geburtenschwacher Jahrgänge fehlen. Diese und andere Veränderungen verlangen eine Vielzahl von Experten in der Personal-dienstleistungsbranche.

05.08.2008